В сети разоблачили геев российского шоу-бизнеса и кино

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

1. Название организации.
2. Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
3. Дата и место составления.
4. Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
5. Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
6. Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
7. Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Травмы, полученные на территории предприятия в нерабочее время

После окончания рабочего времени работник выходил из офиса и упал, сломав руку.

Ситуация будет отнесена к несчастным случаям, если офис принадлежит непосредственно работодателю (как здание), или это территория, которая определяется административно-технической инспекцией (то есть тоже является территорией работодателя). Данная категория несчастных случаев называется пограничной, она однозначно должна расследоваться, а квалификация зависит от того, что в результате расследования будет установлено в ходе оперативных мероприятий, опросов, изучения документов и ситуативного плана.

Организация, осуществляющая деятельность в сфере общепита, имеет свой ресторан. Бухгалтер после рабочего дня зашла в ресторан и, будучи на кухне, получила травму.

Этот случай подлежит расследованию: если бухгалтер прибыла для осуществления функций (инвентаризации или контроля материальных средств), то травма будет отнесена к категории несчастных случаев на рабочем месте. В иных обстоятельствах (если работница, например, пришла поесть) квалификация будет отличаться.

Работник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, решил пройти на свое рабочее место через другой цех, где и получил травму.

Расследование должно проводиться. Различные цеха — единая территория работодателя, а 76 ст. ТК РФ обязывает начальника не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, и это ключевой момент. Здесь та категория несчастных случаев, когда отягощающие обстоятельства пытаются приписать пострадавшему, хотя законодательно ответственность не его.

Работник после окончания рабочего дня по территории предприятия следовал домой и получил травму от проезжавшего автомобиля.

Ситуация расследуется и квалифицируется как несчастный случай на производстве. Это не ДТП, а наезд автомобиля на работника, поскольку произошло все на территории предприятия, где машины осуществляют свое передвижение в строгом соответствии со схемой движения и установленными ограничениями в рамках не ПДД, а работы предприятия.

Несколько работников остались после работы, чтобы поиграть в карты. В процессе игры между двумя работниками произошла ссора, и возникла обоюдная драка, в которой оба работника получили травмы.

Случай свидетельствует о неправильной организации труда. Потому что у любых работников есть руководители структурных подразделений, и вторые всегда покидают территорию после того, как сами убедились, что все работники закончили осуществление производственной деятельности, переоделись и убыли за территорию предприятия. При этом есть и нарушения трудовой и производственной дисциплины со стороны работников. Но первичным является не то, что они остались играть в карты, а то, что у них была такая возможность. Поэтому драка расследуется по причине несчастного случая, и в первую очередь будут разбираться в действиях системы управления охраны труда.

Филипп Киркоров рассказал правду об отношениях с Данилой Козловским и его мамой

В многочисленных интернет-изданиях, таких, как журнал о жизни звезд Life-star.ru, неоднократно публиковались статьи о будто бы весьма необычном подходе к любовным отношениям у Филиппа Киркорова. Не остался без внимания прессы и новый подопечный российского короля поп-музыки — актер Данила Козловский и его дебютный концерт, который продюсировал Киркоров. На портале Limon и Super.ru пишут : «Филипп Киркоров ради Данилы Козловского совершает смелые поступки», «В театральных кругах назвали появление звезды фильма «Духless» на легендарной сцене (имеется в виду сцена Большого театра) пощечиной миру оперы и балета». Интернет-газета Дни.ru намекает на возможный роман Киркорова с мамой актера, Надеждой. В общем, никак любопытная общественность не разберется в личной жизни звезды.

Корреспондент канала Piter.TV встретил Филиппа Киркорова в аэропорту Пулково и попытался у самого артиста получить ответ на популярные вопросы о его личной жизни. Певец устало вздохнул, но все же ответил, мол пусть все сплетни и байки останутся на совести тех, кто их придумывает:

«У нас прекрасные отношения с его семьей, с его родителями и с ним, и не хочется совершенно опошлять этим всем ненужным, желтым, бульварным».

Филипп Киркоров в очередной раз посетил Северную столицу, чтобы по традиции отметить на сцене свой день рождения. Это, признается артист, не самый любимый его праздник, поэтому каждый год он предпочитает порадовать своих зрителей, которые заставляют его забыть о грустном. Этой весной Филипп дарит праздник не только жителям Санкт-Петербурга, но и своему близкому другу Даниле Козловскому. И не где-то, а на лучших сценах Петербурга (Александринский театр) и Москвы (Большой театр).

«Если уж говорить откровенно, то очень такой у меня насыщенный в этот раз приезд в Санкт-Петербург, потому что и мои концерты (два концерта в зале «Октябрьский») и день рождения в кругу друзей и конечно же премьера дебютного шоу Данилы Козловского, моего друга, которое я продюсирую, «Большая мечта обыкновенного человека», — рассказал певец.

Дебют Данилы состоится 3 мая в день его тридцатилетия. Никто не ожидал, что звезда фильмов «Духless» и «Легенда №17» поет, а он поет и делает это прекрасно, рассказывает журналистам Кироров. В качестве музыкального сопровождения концерта Козловского выступит Фонограф Джаз Бэнд Сергея Жилина, дирижера и музыканта, всем известного по проекту «Голос». Прозвучат классические джазовые композиции 40-50 годов.

«Целый год занимались тем, чтобы это шоу сделать и придумать. Вот. Мы на финишной прямой. Разогреемся на моих концертах в БКЗ «Октябрьский», два дня погуляем по Петербургу, заодно порепетируем новое шоу и третьего мая всех приглашаем на потрясающий спектакль Козловского и на его день рождения».

Если о личной жизни Филипп Киркоров говорить не хочет, то о своих детях говорит с нежностью. Накануне его дня рождения на одном из каналов в эфир выходит фильм о Мартине и Алле-Виктории.

«Пришло время рассказать просто и показать людям, что у нас все хорошо, у нас нормальная семья, нормальные дети. И для того, чтобы прекратить эти ненужные разговоры, мы пошли на этот шаг

Я до последнего оттягивал этот момент — встречи детей с камерами, с журналистами и вообще с особым вниманием к их персоне, но, к сожалению, уже сдержать этот натиск уже было невозможно. Да и, собственно говоря, может, действительно пора было успокоить общественность, показав детей, показав, что они в нормальной семье, чтобы от нас уже отвязались», — поведал Филипп Киркоров

В этот раз дети короля эстрады остались в Москве — взрослые побеспокоились о здоровье малышей, ведь в Москве сейчас настоящее лето, а у нас дождь и холодный ветер. Но в следующий раз артист пообещал обязательно привезти детей в Северную столицу.

Оксана Тимофеева, Дмитрий Хрыкин

Видео: канал Piter.TV

Дмитрий Нагиев

Дмитрий Нагиев отреагировал на слухи о своей эмиграции. Ведущий на днях разместил в Сети прощальную публикацию, связанную с уходом из Инстаграма. Многие решили, что он не просто попрощался со своей аудиторией в Сети, но и уехал из страны. Известно, что в феврале звезды массово стали «разбегаться» по миру. Ходят слухи, что некоторые из них останутся за границей навсегда.

Нагиев записал обращение и заявил о том, что находится в России и уезжать не планирует. Ведущий шоу «Голос» коротко и четко ответил на вопрос о своих планах:

Нагиев, кстати, недавно получил новую работу — ему предложили попробовать себя в роли ведущего КВН. Если зритель одобрит такую замену Александра Маслякова, то он может получить выгодный контракт.

Ваше отношение к тому, что звезды уезжают из России
Мне все равно. 22.42%

Правильно сделали, что уехали. 2.69%

Считаю это предательством. 59.64%

Я бы и сам уехал, если б была возможность. 5.38%

Это их личное право, куда и когда ехать. 9.87%
Проголосовало: 223

И Алла Пугачева туда же?

Неделю назад стало известно, что из России улетели Алла Пугачева и Максим Галкин. В своем посте журналистка Божена Рынска сообщила, что Примадонну вместе с детьми видели в аэропорту Внуково-3. Не исключено, что Алла Борисовна воспользовалась частным рейсом. Издание Super предполагает, что пара также улетела в Израиль.

Незадолго до отъезда знаменитой певицы стало известно, что после поста Максима Галкина, в котором он не поддержал спецоперацию на Донбассе, патриотичные поклонники юмориста в Архангельске сдали билеты на его концерт. В итоге выступление Галкина отменили, а его концерт в Казани также перенесли. Кроме того, в СМИ пишут, что после своего нелестного высказывания о ситуации на Украине юморист лишился нескольких рекламных контрактов.

На отъезд Примадонны указывает еще один немаловажный факт. Каждое первое воскресенье марта знаменитая певица отмечает День желтых цветов или День весны. Это праздник, который был придуман самой Аллой Борисовной.

Алла Пугачева. Фото: Global Look Press

В этот день у замка Грязь собираются самые верные поклонники Аллы Пугачевой и ждут ее появления. Так было и в этот раз. Почитатели творчества певицы принесли корзину желтых цветов, которую взяли ее секьюрити. Спустя несколько минут охранник появился перед фанатами Аллы Борисовной с коробкой подарков, на дне которой лежала записка. Слова из нее зачитала управляющая имением.

В своем послании Аллы Борисовна пожелала поклонникам здоровья и благополучия. А потом управляющая произнесла те слова, которые в этих случаях обычно говорила сама Пугачева: «Даю доверенность на разрешение весны! Спасибо вам, мои дорогие поклонники!»

При этом сама артистка, которая обычно выходит на башенку и машет своим зрителям ручкой, перед публикой не появилась…

Путь к славе

Будучи незаурядной личностью, в 2020 году Нагиев становится самым высокооплачиваемым артистом России. По информации журнала Forbes, его доход достиг отметки в 3,2 млн. долларов

Но так было не всегда. Путь Дмитрия к славе был нелегок:

• Институт . Будущая профессия была далека от актерской — факультет автономии и вычислительной техники (университет ЛЭТИ);
• Армия . Срочная служба в противовоздушной части под Вологдой;
• ЛГИТМиК ( нынеСПбГАТИ) . Попав в актерскую мастерскую В.В. Петрова, Нагиев становится лучшим выпускником 1991 года.

И в этот момент случилось непредвиденное — паралич лицевого нерва, ужасный для творческой личности диагноз, ставит вопрос над будущем актера. К счастью Дмитрий справился с недугом.

• Радио «Модерн» и звание лучшего радиоведущего страны;
• Ряд телепередач, вершиной которых стало ток-шоу «Окна»;
• Участие в качестве ведущего в шоу «Большие Гонки», роль в сериале «Каменская».

Полное признание зрителя пришло после съемок сериала «Кухня» и «Физрук». Сейчас Нагиев снимается в художественных фильмах, привлекается в качестве участника жюри в «КВН», ведет шоу «Голос».

По словам самого Дмитрия — «слава пришла поздно, но лучше так, чем никак

…»

«Я — не гей!»: Данила Козловский впервые откровенно заговорил о своей сексуальной ориентации

Козловский откровенно рассказал о своей сексуальной ориентации

Фото: Соцсети

Актеры как представители никакой другой профессии знают, что такое стереотипы общества. Если актриса — красавица значит у нее, скорей всего, был влиятельный покровитель, который поспособствовал ее славе, а если красавец актер, то наверняка, любит мужчин, рассуждают обыватели. И сколько бы те самые талантливые актеры и актрисы не говорили обратное и не доказывали, что добились всего своим трудом, верят им с трудом. Столкнулись с такими предубеждениями и актер Даниил Козловский. В интервью журналистам он рассказал, что не раз сталкивался с домыслами относительно себя.

«Я не раз сталкивался с этим лично. С разного рода грязью относительно этой темы. Лично я говорю об этом открыто – я не гей, я не представляю никакую гей-организацию, – говорит Данила. – В то же время я не приветствую какую-то чрезмерную активность со стороны гей-сообщества. Во всяком случае, сегодня. Мы должны учитывать особенности нашего общества, оно довольно консервативно».

При этом он считает, что кинокартины об однополых отношениях должны появляться на экранах. «Более того, я уверен, что фильмы о геях никому ничего плохого не сделают. Часто люди, которые ратуют за нравственность нации и ее чистоту, сами совершают безнравственные поступки, навязывая агрессию и злобу», – отметил артист.

По глубокому убеждению актера, важно не то, с кем спит человек, а какой он по своей сути, какие у него сердце, душа и ум. «Я несколько раз был свидетелем, когда такие «нормальные пацаны» видели мужчину нетрадиционной ориентации и спрашивали у него: «Ты гей что ли? Ну ладно, смотри, он вроде нормально выглядит – нормальный мужик»

То есть, когда они знакомились лично, его сексуальная ориентация их не смущала и впоследствии волновала меньше всего, потому что не это важно», – цитирует Козловского meduza.io.

Что касается личной жизни Козловского, то он уже больше двух лет встречается с актрисой Ольгой Зуевой, которая, кстати, также сыграла роль в фильме «Тренер». Поговаривают, что пара планирует свадьбу в скором времени.

По признанию Ольги, в данный момент она живет на две страны. «У меня до сих пор есть дела, друзья, квартира и сотовый телефон в Нью-Йорке», – поведала актриса. Когда брюнетка находится в Москве, она гостит в квартире избранника, расположенной в самом , – признавалась в интервью Зуева.

Напомним, на днях Козловский оказался в центре скандала. Данила дебютировал в качестве режиссера, сняв фильм о футболе «Тренер». Кроме кресла постановщика, он выступил в спортивной драме как сценарист и исполнитель главной роли. Однако после выхода трейлера к картине, артист буквально опешил от злобных и хамских комментариев в свой адрес.

Данила посетовал, что грязью поливают либо российский футбол, либо его самого. «Такого количества ненависти я вообще не ожидал», — говорит режиссер. Он также отметил, что когда демонстрировал трейлер в Европе и США, то там его хвалили.

Козловский пожаловался, что в России очень много ненависти и хамства. «Пишут столько гадостей, что порой теряешься», — жалуется артист, добавляя, что невольно начинаешь думать, что у таких озлобленных людей, должно быть и жизнь такая же убогая.

https://www.youtube.com/watch?v=https ://www.youtube.com/watch?v=Qrvajh-qHOk

Что случилось с Дмитрием Нагиевым?

За звездами шоу-бизнеса, папарацци следят круглосуточно. Ссора за ужином в ресторане, неудачное выражение лица, глупое ДТП — все это моментально оказывается на страницах отечественных таблоидах.

Но когда достойного материала нет, в ход идут «грязные» приемы:

• Нагиев умер . Возвращаясь со съемок сериала домой, актер попал в аварию;
• Нагиев смертельно болен . Зная ужасный диагноз, Дмитрий завещает свое тело науке;
• Нагиев потерял глаз. Тут постарался сам артист, выложив свое фото в гриме в свой инстаграм

В течение суток все фейковые новости опровергаются:

• В первом случае, у звезды экрана был выходной. Съемок не было. Более того — Дмитрий решил отдохнуть от напряженного рабочего графика, и в этот день вовсе из дому не выходил;
• Вторая новость — шутка Нагиева после тяжелой тренировки. Снимок и видео было сделано в спортивном зале лично им;
• Третий случай — фото со съемочной площадки сериала «Физрук-4». Любой вменяемый человек понял — Дмитрий «дурачился», ведь всерьез такие вещи в сеть не выкладывают.

Любой человек, тем более успешный, следит за здоровьем и контролирует свой каждый шаг. Нелепые и неприятные новости с ними случаются крайне редко. Не исключением стал и Дмитрий Нагиев — твердо закрепившись на олимпе российского шоу-бизнеса, он радует своих поклонников своими новыми работами, а все нелепые слухи о себе пропускает мимо ушей.

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

• «Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
• Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
• «У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
• «Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
• «И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

Почему Даниил Козловский бросил Ольгу Зуеву и своего новорожденного ребенка?

СМИ облетела новость: Данила Козловский закрутил роман с Оксаной Акиньшиной. Правда ли, что пара отдыхает вместе в Турции? Неужели актер бросил невесту с маленьким ребенком? Как на это отреагировала сама Ольга Зуева? Ответы на вопросы — в программе Пятого канала «Светская хроника».

«Зачем мучить друг друга, лучше отпустить. Я лучше останусь в своей жизни, прожив ее как-то содержательнее, ранив при этом как можно меньше людей», — признался Данила Козловский.

В сети обсуждают тайный роман Данилы Козловского с коллегой Оксаной Акиньшиной. Знаменитости были замечены вместе в Турции. Отдыхающие, которые узнали звезд, сняли на видео, как пара вместе загорала на живописном берегу Эгейского моря. Весть о новой возлюбленной взбудоражила поклонников артистов, а также их коллег по цеху.

«Творческая профессия, не только шоу-бизнес, но театральная или киноиндустрия, люди, ну, влюбчивые, наверно. Где-то непостоянные, ветреные», — считает певица Ирина Ортман.

А ведь весной этого года Данила Козловский впервые стал отцом. Актриса и модель Ольга Зуева подарила артисту дочь. Девочку назвали необычным именем — Ода.

Роды прошли в США. Кстати, именно в Америке влюбленные и познакомились. Пара вместе пять лет. Однако Козловский и Зуева до сих пор официально не расписаны. На вопрос журналистов Козловскому, делал ли тот предложение Ольге, он ответил отрицательно.

Во время карантина звездная чета жила в Штатах. Правда, как только границы открыли, Козловский вернулся в Москву. Зуева же осталась одна с ребенком в Нью-Йорке. Данила рассказывал, что самоизоляция стала для многих пар испытанием.

«Это тяжело очень, но именно в таких ситуациях проверяются семьи, сложности обнаруживаются, связи новые. Люди по-другому узнают себя», — разоткровенничался артист.

Так неужели пара не выдержала совместной жизни? Или Козловского из семьи увела Акиньшина?

«Думал, что это тебя не коснется, ты искренний, чист, наивен даже в своих помыслах. Потом, когда это происходит, первая реакция, она неприятная. Потому что ты просто не ожидаешь удар под дых. Ты читаешь и думаешь почему, как, за что», — вспоминает Козловский.

Ходят слухи, что роман актеров завязался еще полгода назад на съемках фильма, где Козловский и Акиньшина сыграли супругов. Якобы во время самоизоляции они держали связь на расстоянии, а потом смогли воссоединиться.

А ведь Оксана тоже не свободна. Вместе с супругом кинопродюсером Арчилом Геновали и детьми она уже три года живет в Швейцарии. Правда сейчас актриса все больше времени проводит в России. Кстати, еще пару лет назад Акиньшина уже хотела развесить с мужем, о чем писала у себя в микроблоге. Но затем передумала.

Недавно Оксана выложила фото с отдыха. Хэйтеры тут же набросились на кинозвезду. Пользователи призвали ее оставить Козловского в покое, ведь у них с Ольгой Зуевой есть общий ребенок. Кто-то даже обвинил девушку в уводе мужчины из семьи. Однако Зуева, кажется, все еще надеется на воссоединение с любимым.

Пока Козловский и Акиньшина проводили отпуск в Бодруме, Зуева публиковала архивные фото с животом. Поклонники гадают, уж не пытается ли она таким способом разбудить отцовские чувства Данилы.

Некоторые подписчики предположили, что отношения актеров всего лишь пиар-ход, ведь осенью выходит новый фильм Козловского. Критики уже пророчат картине провал. Так может знаменитости решили подогреть интерес публики фальшивым романом? Своим видением ситуации поделилась Мария Тарханова, председатель Союза пиарщиков России

«Акиньшина у нас еще та любвеобильная особа. Она не раз подмочила свою репутацию. Сейчас, на данном этапе, когда уже все знают. Несмотря на то, что она тоже многодетная мама и тоже замужем, все уже не удивляются ее романам на стороне. На самом деле популярные люди с именем, они, конечно, не пользуются уж таким низкопробным пиаром. Честно говоря, с точки зрения пиара, конечно, это вообще ни о чем», — прокомментировала Мария Тарханова.

Участники любовного треугольника пока не комментируют ситуацию. Премьера не горами. Видимо, тогда и станет понятно, что связывает актеров на самом деле.

Причины конфликтов между сотрудниками

1. Несовершенная организация работы

Рабочие процессы должны быть прозрачны и понятны для сотрудников. Если бизнес-процессы четко прописаны, для неразберихи нет места – организация работает слаженно. 44% респондентов в исследовании HeadHunter признали, что неправильно построенная работа и система коммуникации становятся причинами конфликтов.

2. Неясный круг обязанностей

Каждый работник должен понимать, за решение каких задач он отвечает, а что находится вне его компетенции. Если руководитель не может распределить обязанности между сотрудниками, определить зону ответственности, формулирует задачу расплывчато – это дает повод для конфликтов.

3. Отношения между сотрудниками

От работников ждут, прежде всего, выполнения своих функций, но невозможно запретить им общаться на личные темы или составлять мнение друг о друге. Бывает, что люди не сходятся в оценке каких-то событий, увлечениях, образе жизни. Это ведет к возникновению напряженности.

Нельзя требовать от подчиненных, чтобы они общались исключительно тепло и по-дружески, но задача руководителя – сделать так, чтобы эти различия не мешали работе. Нужно делать упор на сплочение коллектива разными способами. Например,  Buffett National Wellness Survey показало, что в компаниях, где внедрен корпоративный спорт, сотрудники брали меньше больничных, доходы стали в среднем на 11% выше, а прибыль акционеров выросла на 28%.

4. Особенности поведения сотрудников

Оскорбления, переход на личности, скандалы – все это недопустимо в рабочей обстановке. Даже если человек прав в оценке ситуации, ее слишком эмоциональное изложение может спровоцировать еще больший конфликт.

5. Ограниченность ресурсов

Конфликты возникают в точке соприкосновения интересов. Нехватка материальных, финансовых ресурсов ведет к столкновениям и борьбе за них.

6. Недостаток информации

Скрывая важную информацию от сотрудников, руководство может спровоцировать возникновение слухов

В кризисных условиях, когда обстановка в коллективе напряжена, неосторожное слово может повлечь за собой череду сплетен и домыслов, провоцируя конфликты

По  – 86% руководителей и сотрудников называют причиной сбоя в работе именно неэффективное общение и отсутствие сотрудничества.

7. Излишнее давление

Невозможно работать в состоянии постоянного аврала. Стресс сказывается на эмоциональном состоянии сотрудников, может привести к скандалам и выяснению отношений.

Это основные причины рабочих конфликтов, но поводов для них намного больше. Эффективнее предупреждать конфликты между сотрудниками, чем постоянно тушить возникающие пожары. Основные направления работы руководителя в этом вопросе:

• оптимизация работы организации – выстраивание логичных вертикальных и горизонтальных связей, разделение ответственности;
• создание комфортных условий работы;
• устранение психологических причин конфликтов – улучшение отношений в коллективе, снижение стресса, нейтрализация раздражающих факторов;
• справедливая и гласная система поощрений и наказаний.

Не просто конфликт сотрудников: травля в коллективе

Отдельно от рабочих конфликтов стоит психологический террор, травля «неудобных» сотрудников. Его причинами могут стать личная неприязнь, напряженные отношения в коллективе, наличие провокатора, который получает удовольствие, сталкивая сотрудников. Если источником травли является один человек, это явление называется буллинг, если группа сотрудников – моббинг. Проявления могут быть разными: бойкот, сплетни, клевета, утаивание информации, необоснованная критика и многое другое.

Жертвой моббинга может стать кто угодно:

• новый начальник, не принимаемый коллективом;
• очень одаренный сотрудник, коллеги которого против того, чтобы он «высовывался»;
• скромный трудяга, который просто не может ответить обидчикам.

Травля показывает, что в коллективе сложилась нездоровая атмосфера, поэтому важно предупреждать подобные явления. Но сделать это бывает очень сложно – провокаторы на разборе конфликта выходят сухими из воды, перекладывая ответственность на других коллег

Моббинг сложно распознать и прекратить – помощь жертве может быть воспринята как попытка ее выделить, что приведет к эскалации конфликта.

Часто травля имеет скрытые мотивы, и для ее преодоления лучше обратиться к специалисту. Он поможет найти зачинщиков конфликта, определить, что стало его причиной, наладить отношения в коллективе. Если речь идет о конкретном провокаторе, который из-за особенностей характера, отсутствия такта, конфликтности, сталкивает между собой других сотрудников, стоит задуматься, насколько ценен этот человек для организации. Решением в этой ситуации может стать увольнение такого работника, перевод жертвы травли в другое подразделение, расформирование отдела либо мероприятия по улучшению взаимоотношений, поощрение командной работы, работа с психологом.

Наталья Сторожева, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»: